恩施市吴念:举非常之力,提高组织工作保障力
2021年是“十四五”和全面建设社会主义现代化国家新征程开局之年,是中国共产党成立100周年,也是市乡村集中换届的关键之年。作为组工干部,要不断铸魂强基,深化学习教育,选优配强班子,于非常之年举非常之力,为高质量发展提供坚强的组织保障。
铸魂强基,搭建贯通之形。列宁说:“无产阶级在争取政权的斗争中,除了组织,没有别的武器。”组织建设是党的建设的重要基础,组织是“形”,思想是“魂”,干部是“基”。只有“铸魂”、“强基”,方能造出上下贯通,执行有力的组织之形。“铸魂”要求我们思想统一、坚如磐石。党员干部要读原著、学原文、悟原理,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提高运用马克思主义理论指导实践、推动工作的能力水平。“强基”要求我们打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。以事选人,因事择人,突出理论武装,严把政治标尺,构建责任链条,高悬问责利剑。要统筹推进各级党组织建设,持续优化组织架构,理顺职能关系,创新工作方法,把党的组织体系织密建强。
深化学习,汲取党史之智。历史是最好的教科书,党史是最好的营养剂,要深入学习党史,从中汲取智慧和力量。要在“学”字上下功夫。全面梳理党史上的重要人物和重大事件,从党的非凡历程中领会马克思主义如何深刻改变中国、改变世界,深刻感悟十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的进程。要在“悟”字上下功夫。学党史不能只停留在浅尝辄止“学”,要持之以恒“悟”。要反复思考党史中的经验教训,总结发展规律,学会用历史的观点,辩证的思维看待事物。要在“实”字上下功夫。学史是为了指导实践、推动工作,为“两个一百年”奋斗目标和中国特色社会主义伟大事业积蓄能量。学好党史,要求我们扎实开展“我为群众办实事”实践活动,从件件小事实事中出实招,解决群众“急难愁盼”的问题。
选优配强,确保换届之效。选人用人如果出现偏差,就会影响基层组织建设,最终影响群众利益,要认真贯彻落实中央换届要求,把好换届“三道关”。把好“纪律关”。严明换届纪律,打好换届“预防针”。坚持预防在先,警示在先,利用融媒体平台、“村村响”广播等方式,广泛宣传换届纪律要求。把好“用人关”。拓宽选人用人渠道,选优配强班子。重点关注政治判断力,政治领悟力和政治执行力。拓宽乡村两级人才选拔范围,注重从优秀村干部、退伍军人、返乡创业能人、基层选调生等群体中发现人才。把好“过程关”。换届工作周期长,环节多,一个失误极易引发“蝴蝶效应”导致功亏一篑。要做好过程管理,通过实地调查,谈心谈话等方式,加强指导,确保不变通、不走样、不出错。
新发展阶段赋予组织工作新任务,我们要凝心聚力绘蓝图,改革创新增本领,用“绣花”功夫持之以恒抓好落实,不断提高保障能力,努力向党和人民交出一份满意的组织工作“答卷”。